โปรแกรม PBNA South Division Returnship เสนอการฝึกงาน 16 สัปดาห์สำหรับสตรีมืออาชีพที่มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อยห้าปีซึ่งได้ลางานอย่างน้อยสองปีสำหรับการดูแล ผลจากความสำเร็จที่ไม่เคยมีมาก่อนในปีแรก PBNA South Division กำลังขยายโปรแกรม โดยมีตำแหน่งงานส่งคืน 12 ถึง 15 ตำแหน่งที่เปิดในสาขาซัพพลายเชน การขาย และเชิงพาณิชย์ ซึ่งมากกว่าสองเท่าของจำนวนตำแหน่งที่มีอยู่ในโปรแกรมปี 2022
ตำแหน่งงานเปิดรับในฮับ PBNA South Division ซึ่งรวมถึงออร์แลนโดแทมปาแอตแลนตา
โดยมี การเพิ่ม แนชวิลล์และ เขตมหานคร วอชิงตัน ดี.ซี.ในปีนี้โปรแกรมนี้จัดให้มีการประชุมเชิงปฏิบัติการด้านการพัฒนาวิชาชีพ ข้อเสนอแนะ โอกาสในการสร้างเครือข่าย และการสนับสนุนการเป็นที่ปรึกษาแก่ผู้ที่กลับมาทำงานอีกครั้งเมื่อพวกเขากลับเข้าสู่การทำงาน เมื่อเสร็จสิ้นโปรแกรม
ผู้เข้าร่วมที่ประสบความสำเร็จยังสามารถรับข้อเสนองานเต็มเวลาของ PepsiCo ในความเป็นจริง 80% ของผู้เข้าร่วมโครงการปี 2022 ยอมรับตำแหน่งเต็มเวลาหลังจากห่างหายจากงานไปเฉลี่ยเจ็ดปี ผู้เข้าร่วมที่สนใจสามารถสมัครได้จนถึงวันที่ 20 กุมภาพันธ์เพื่อพิจารณาในโครงการ 2023 ซึ่งจะเริ่มขึ้นในช่วงเดือนเมษายน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโปรแกรมการคืนสินค้าของ PBNA South Division รวมถึงวิธีการสมัคร โปรดไปที่PepsiCo Careersในกลุ่ม PepsiCo กลุ่มแรกจาก Returnship ยังคงสร้างความประทับใจให้เราตลอดโปรแกรม ประสบการณ์ก่อนหน้านี้ของพวกเขาแปลเป็นผลงานที่มีความหมายต่อธุรกิจและแจ้งการตัดสินใจของเรา
ในการเสนอข้อเสนองานเต็มเวลาในเปอร์เซ็นต์ที่สูงเป็นพิเศษ” ประธานฝ่ายใต้ของ PBNA กล่าว ,
เฮเธอร์ ฮอยทิงค์ “โปรแกรมเช่นนี้มีความสำคัญต่อการเพิ่มตัวแทนในที่ทำงาน และพิสูจน์ให้เห็นว่าผู้หญิงที่มีความสามารถมักถูกซ่อนไว้ไม่ให้เห็น เราตื่นเต้นที่จะขยายโปรแกรมไปยังตลาดและตำแหน่งเพิ่มเติมในภาคใต้ เพื่อเพิ่มช่องทางในการเป็นผู้นำในอนาคต
โดยแตะที่ สู่กลุ่มผู้มีความสามารถที่หลากหลาย มีแรงจูงใจ แต่ถูกมองข้าม”การทำงานกับ PBNA South Division ตอกย้ำความต้องการและคุณค่าของโปรแกรมการกลับไปทำงานของเราอีกครั้งในการดึงผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและเหมาะสมเข้าสู่ทีม” Tami Forman
ผู้อำนวยการบริหาร Path Forwardกล่าว “การส่งคืนให้ผู้ดูแลมีโอกาสครั้งที่สองในอาชีพที่คุ้มค่า ซึ่งจะส่งผลดีต่อครอบครัวทางการเงินและส่งเสริมเศรษฐกิจของชุมชน” ได้รับคำแนะนำจากวิสัยทัศน์ของ PepsiCo ในเรื่อง pep+ (PepsiCo Positive) ซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์แบบครบวงจรเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก พนักงานและความสามารถที่อยู่เบื้องหลังแบรนด์เครื่องดื่ม PBNA มีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนความก้าวหน้าที่จับต้องได้แนะนำ 666slotclub / hob66
